Льготы и помощь молодым мамам

Содержание
  1. Помощь молодым мамам от государства
  2. Льготы и привилегии молодым семьям в 2018 году
  3. Помощь молодой семье от государства: что положено и как получить
  4. Какие пособия положены при рождении ребенка
  5. Перечень пособий и безвозмездных выплат, положенных молодым семьям
  6. Пособия на первого ребенка в 2018 году
  7. Выплаты при рождении ребенка в 2018 году — размер пособий федеральных, региональных и для жен военнослужащих
  8. Какая существует помощь молодым семьям от государства
  9. Узнайте, как получить материальную помощь от государства
  10. Выплаты молодой семье при рождении ребенка
  11. Сумма пособия при рождении ребенка на 2018 год в разных регионах
  12. Льготы для молодых семей в Российской Федерации от государства
  13. Какая есть помощь от государства молодым семьям
  14. Выплаты при рождении первенца с 2018 года и другие меры поддержки молодых семей
  15. Льготы и помощь молодым мамам
  16. Как в России утверждены льготы молодой мамы в 2018 году
  17. Права и льготы молодой мамы в России
  18. Льготы молодой мамы: отпуск по БиР
  19. Льготы молодой мамы: отпуск по уходу за ребенком
  20. Пример расчета пособия по уходу за ребенком
  21. Льготы молодой мамы: перерывы для кормления ребенка
  22. Льготы молодой мамы: дополнительный отпуск
  23. Перечень пособий и безвозмездных выплат, положенных молодым семьям
  24. Законодательная база
  25. Виды государственной поддержки
  26. При рождении ребенка
  27. Пособие на ребенка до 1,5 лет
  28. Единовременные выплаты
  29. Финансовая помощь в вопросе улучшения жилищных условий
  30. Помощь по программе «Обеспечение жильем молодой семьи»
  31. Условия
  32. Требования к приобретаемой жилой недвижимости
  33. Как рассчитать помощь от государства?
  34. Региональные программы
  35. Выплаты молодым семьям до 30 лет в 2018 году – при рождении ребенка, для погашения ипотеки
  36. Основная информация
  37. Главные понятия
  38. Кому положено
  39. Правовое регулирование
  40. Как оформить помощь
  41. Условия предоставления пособия
  42. При рождении ребенка (первого, второго и последующих)
  43. Выплаты молодым семьям до 30 лет для погашения ипотеки
  44. На улучшение жилищных условий
  45. Какие документы необходимо подготовить
  46. Региональные особенности
  47. На что обратить внимание
  48. Льготы молодым матерям
  49. Права и льготы молодым семьям
  50. Раздел Лица с семейными обязанностями
  51. Льготы и помощь молодым мамам
  52. Трудовые льготы для родителей детей до трех лет
  53. Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2018 году, Помощь одиноким матерям
  54. Какие льготы молодым семьям положены
  55. Льготы одиноким матерям в 2018 году
  56. Минтруд обсудит льготы молодым матерям при поступлении в вуз

Помощь молодым мамам от государства

Льготы и помощь молодым мамам

26.02.2018

В законодательстве Российской Федерации нет четкого определения понятия «молодая семья». Несмотря на это, есть определенные требования, которые правительство выдвигает по отношению к потенциальным участникам программ, связанным с финансовой помощью молодым семействам. Ниже перечислены основные требования различных законопроектов и программ.

Льготы и привилегии молодым семьям в 2018 году

Исходя из практики, брак считается молодым, если длится не более 3 лет, мать либо отец находятся в возрасте до 30 лет и воспитывают одного ребенка до 18 лет. Если несовершеннолетнего воспитывает один родитель до 30 лет, он также приравнивается к данной категории.

Помощь молодой семье от государства: что положено и как получить

  • Субсидия в размере 35% от полной стоимости недвижимости для бездетных семей. Общий семейный бюджет не должен составлять менее 21,621 тысячи рублей, примерная сумма выплаты – 600 тысяч рублей.
  • Субсидия в размере 40% от полной стоимости жилья для семей с одним и более детьми. Общий семейный бюджет и примерная сумма выплат зависит от количества членов нуждающейся семьи.

Какие пособия положены при рождении ребенка

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года при расчете данного пособия введено новое правило — из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

Рекомендуем прочесть:  Путевка чернобыльцу от минздрава россии в 2017г

Перечень пособий и безвозмездных выплат, положенных молодым семьям

В первую очередь ее цель заключается в поддержке молодых семей, у которых остро стоит вопрос по улучшению своих жилищных условий. Говоря простыми словами – молодым семьям предлагается уникальная возможность приобрести для себя комфортное жилье по доступным ценам.

Пособия на первого ребенка в 2018 году

В Сахалине при рождении первого ребенка семьям, в которых доход на человека ниже 1,5 кратного значения прожиточного минимума положена однократная выплата 54444 рубля. Но для выплаты должно быть соблюдено одно из условий: либо 1 родитель родился в Сахалине и его проживание там длится не менее 5 лет, либо проживание одного из родителей длится не менее 10 лет в регионе.

Выплаты при рождении ребенка в 2018 году — размер пособий федеральных, региональных и для жен военнослужащих

Получить пособие могут мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который будет ухаживать за малышом до определенного возраста. Сумма зависит от заработной платы гражданина, ее перечисление производится ежемесячно. Если человек официально трудоустроен, то расчет пособия осуществляется исходя из 40% заработной платы, которая получалась за два года.

Какая существует помощь молодым семьям от государства

  • срок кредита на жилье составляет до 30 лет;
  • отсрочка по погашению основного долга до двух лет на время строительства объекта недвижимости или при рождении ребенка – до трех лет. Суммарная максимальная отсрочка может составлять 5 лет. Но нужно понимать, что отсрочка оплаты основного долга не снимает с семьи обязанности платить проценты банку;
  • при наличии ребенка банк может предоставить льготу по уменьшению суммы первоначального взноса до уровня от 10% стоимости жилья;
  • банк предоставляет возможность привлекать в число созаемщиков родителей молодых супругов, т.е. в расчет платежеспособнос ти молодой семьи банк можно включать доходы на только супругов, но и их родителей;
  • возможно также взятие кредита родителями супругов, представляющих молодую семью. Это на самом деле очень важный момент, так как доходы молодой семьи, в большинстве своем, не позволяют оплачивать ипотеку.

Узнайте, как получить материальную помощь от государства

  • Полные и неполные многодетные семьи
  • Одинокие матери, самостоятельно воспитывающие детей
  • Беременные женщины (с 12 недели беременности)
  • Дети несовершеннолетних родителей
  • Одинокие, не работающие пенсионеры, начиная с возраста 65 лет
  • Нетрудоспособные инвалиды любого возраста и созданные ими семьи
  • Неполные семьи (матери-одиночки, разведенные супруги, семьи которые потеряли кормильца)
  • Семьи с наличием детей-инвалидов
  • Дети, признанные круглыми сиротами

Выплаты молодой семье при рождении ребенка

Также выплаты молодой семье при рождении ребенка предоставляются за раннюю постановку на учет. Точнее, данный тип господдержки положен всем женщинам, которые начали рано наблюдаться в женской консультации. На данный момент необходимо встать на учет в качестве беременной не позднее, чем на 12 неделе беременности.

Сумма пособия при рождении ребенка на 2018 год в разных регионах

  • 2 633,90 рублей – выплата для беременных женщин, уволенных по причине ликвидации предприятия;
  • 150 000 рублей – разовое пособие при рождении тройни и 200 000 рублей – при появлении на свет сразу четырех малышей;
  • 3 000 рублей – выплачиваются на приобретение одежды при рождении тройни или близнецов;
  • 5 000 рублей – разовое пособие на 2-го малыша, 7 000 рублей – на 3-его и 20 000 – при рождении двойни.

Льготы для молодых семей в Российской Федерации от государства

В этом направлении можно воспользоваться госпрограммой «Молодая семья». Льготное кредитование предоставляют сами банки-участники. Также у супругов есть возможность воспользоваться полученным материнским капиталом. Средства распределяются на частичное или полное погашение ипотеки.

Какая есть помощь от государства молодым семьям

Помощь молодой семьеот государства — это важнейший аспект социальной политики нашего государства. К сожалению, далеко не все семьи получают такую помощь, и в большинстве случаев это происходит из-за элементарного незнания о существовании такой возможности.

Выплаты при рождении первенца с 2018 года и другие меры поддержки молодых семей

Глава государства объявил масштабную реформу демографической политики, которые заработают уже с 2018 года. Какие предложения от Президента РФ Путина В.В. были представлены к рассмотрению. Какой размер пособия для детей, рожденных в семьях, предлагается к выплате? В какие сроки выплата данного пособия будетреализована?

Льготы и помощь молодым мамам

Так, молодым мамам, которые планируют выйти на работу до того, как закончится законный трехлетний отпуск (декрет), закон позволяет вернуться на прежнюю должность на неполный рабочий день.

И работодатель обязан пойти навстречу мамочке, которая хочет использовать свое право работать на льготных условиях.

Единственное ограничение для таких активных мам – размер зарплаты: она будет начисляться, исходя из количества отработанных часов.

Помощь молодым мамам от государства Ссылка на основную публикацию

Источник: http://yrokurista.ru/grazhdanskoe-pravo/pomoshh-molodym-mamam-ot-gosudarstva

Как в России утверждены льготы молодой мамы в 2018 году

Льготы и помощь молодым мамам

Беременные женщины и молодые матери активно защищаются государством — они могут рассчитывать на всестороннюю поддержку со стороны властей, поскольку они повышают уровень рождаемости в стране.

Из этой статьи вы узнаете, какими особыми правами обладают молодые мамы, какие установлены трудовые льготы молодой мамы, какой ей полагается отпуск после рождения ребенка, и как беременных защищает Трудовой Кодекс.

Права и льготы молодой мамы в России

Важно! Беременная женщина не должна поддаваться на уговоры работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию — так женщина утратит большую часть трудовых льгот и пособий. Если работодатель настаивает на увольнении, необходимо подать жалобу в Роструд.

В первую очередь, действующее законодательство защищает беременных женщин, устроившихся на работу, поскольку им необходимо обеспечивать себя и своего будущего ребенка, при этом делая все возможное для благополучного протекания беременности. Система существующих льгот направлена на то, чтобы помощь женщине родить здорового ребенка, не бросая работу. На сегодняшний день Трудовой Кодекс запрещает работодателю (по отношению к беременной сотруднице/соискательнице):

Отказывать в официальном оформлении на предприятие по причине беременности.ст. 64 ТК РФ
Увольнять с работы в одностороннем порядке (за исключением случаев ликвидации фирмы).ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Привлекать к работе в ночное и сверхурочное время (беременная имеет право снизить нормы выработки или перейти на более простую работу, сохранив при этом должность и оклад).ст. 96 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ
Привлекать к работе в праздники и выходные (даже при наличии согласия).ст. 112 ТК РФ
Оформлять командировку (если только женщина не дала письменное согласие).ст. 259 ТК РФ

У беременных сотрудниц появляется больше прав в сравнении с остальными работниками предприятия. Они вправе требовать:

Составления индивидуального графика работы (разрешается перейти на неполный трудовой день, но тогда оклад будет рассчитан пропорционально отработанному времени, а стаж, премии и дни отпуска будут рассчитаны как обычно).ст. 254 ТК РФ
Оформления отпуска по беременности и родам, своевременного и оплачиваемого.ст. 255 ТК РФ
Оплаты тех рабочих дней, в течение которых женщина отсутствовала на работе по причине прохождения диспансеризации и медицинских обследований.ч. 3 ст. 254 ТК РФ

Льготы молодой мамы: отпуск по БиР

Отпуск по беременности и родам должен быть оформлен женщине сразу, как она предоставит работодателю больничный лист и заявление (смотреть образец заявления). Срок, при наступлении которого полагается уходить на отдых, зависит от беременности:

  • при одноплодной беременности уходить в отпуск положено при наступлении 30-ой акушерской недели;
  • при многоплодной беременности написать заявление можно уже на 28-ой акушерской неделе.

Продолжительность отпуска по БиР будет варьироваться в зависимости от протекания беременности и родов:

  • 70 (84) дней до родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
  • 70 (84) дней после родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
  • 86 (110) дней до и после родов при осложнениях во время беременности, при обильном кровотечении или Кесаревом сечении — во время родов;
  • 156 дней после родов, если роды преждевременные.

Льготы молодой мамы: отпуск по уходу за ребенком

Женщина, родившая ребенка и вышедшая из отпуска по беременности и родам, имеет право сразу же, не приступая к работе, уйти в другой отпуск — по уходу за ребенком (до исполнения малышу полутора или трех лет). Сотруднице нужно будет передать руководителю или бухгалтеру следующие бумаги:

  • заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату соответствующего пособия (смотреть образец заявления);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы мужа, свидетельствующая о том, что он не оформлял отпуск на себя и не получал пособие.

Размер пособия по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднемесячного оклада, при этом базой для расчета служат предшествующие 2 года работы (или более ранние периоды, если женщина в течение 2 прошлых лет пребывала в декрете). Если суммарный доход за 2 года превышает максимальный размер страховой базы, установленный на текущий год, пособие выплачивается с предельной базы для начисления страховых взносов.

Если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, пособие будет ей выплачиваться в сумме действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда). Так же выплата будет рассчитана, если зарплата женщины была настолько мала, что пособие из расчета 40% среднего заработка оказалось меньше МРОТ.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Мать ребенка трудилась в компании «А» на протяжении 5 лет и получала 25 тысяч рублей в месяц, затем перешла работать на фирму «Б», где отработала 1 год и зарабатывала 30 тысяч рублей в месяц. В данный момент женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Она принесла справку о заработной плате с прошлого места работы бухгалтеру своей фирмы.

Бухгалтер должен рассчитать совокупный заработок молодой мамы за предшествующие 2 года (2016 и 2017 г.). За 2016 год женщина заработала: 25 000 руб. х 12 мес.

= 300 000 рублей (это меньше предельной базы для начисления страховых взносов — в 2016 году сумма составляла 718 000 рублей). За 2017 год молодая мать заработала: 30 000 руб. х 12 мес.

= 360 000 рублей (предельная база по страховым взносам тогда составляла 755 000 рублей).

Совокупный доход за 2 года составил: 300 000 руб. + 360 000 руб. = 660 000 рублей.

Средний дневной заработок женщины: 660 000 руб. : 731 (дней в 2 годах) = 902,87 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком: 902,87 руб. х 30,4 (среднее число дней в месяце) х 40% = 10 978 руб. 89 коп.

Льготы молодой мамы: перерывы для кормления ребенка

Женщине с ребенком до 1,5 лет, работающей в режиме неполного рабочего дня, работодатель обязан каждые 3 часа предоставлять дополнительный перерыв (помимо отдыха и обеда) длительностью 30 минут на каждого из детей указанного возраста. Это время считается рабочим и оплачивается.

Льготы молодой мамы: дополнительный отпуск

Молодая мать может рассчитывать на оформление дополнительного отпуска (до 14 дней) без содержания в следующих случаях:

  • при воспитании 2 детей в возрасте младше 14 лет;
  • при уходе за ребенком-инвалидом младше 18 лет.

Источник: http://kompensacii.ru/lgoty-molodoj-mamy/

Перечень пособий и безвозмездных выплат, положенных молодым семьям

Льготы и помощь молодым мамам

Сегодня молодые семьи как никогда нуждаются в финансовой поддержке от государства.

Во многом это связано с новой волной экономического кризиса из-за известных санкций.

Так все-таки? на какую финансовую поддержку могут рассчитывать молодые семьи?

Какими нормами закона регулируется помощь от государства? Есть ли региональные виды помощи для молодых семей? Как получить жилье по госпрограмме для молодых семей?

Рассмотрим все эти вопросы подробней.

Законодательная база

Вопрос о предоставлении финансовой помощи в РФ регулируется такими законодательными актами:

  • Постановлением Правительства РФ №1050, которое включает в себя требования и порядок оформления субсидии для улучшения жилищных условий проживания молодой семьи;
  • Федеральный закон №255, который регулирует вопрос о предоставлении финансовой помощи на несовершеннолетних детей;
  • Приказ Правительства РФ, который определяет условия принятия участия в жилищных государственных программах для молодых семей.

Помимо этого, законодательством допускается возможность принятия региональных законодательных норм, которые способны дополнить перечень финансовой помощи для молодых семей в возрасте до 35 лет.

Виды государственной поддержки

Рассмотрим подробней вопрос о том, какие выплаты могут получить молодые семьи.

При рождении ребенка

Претендовать на получение пособия может только один из родителей. На текущий момент размер выплаты составляет 16 759,09 рублей. Ее можно получить по месту официальной работы.

В случае, если родители являются безработными, оформить выплату можно в территориальном отделе социальной занятости населения.

Для этого следует предоставить такой перечень документов:

  • оригинал и копию паспортов родителей;
  • оригинал и копию документа о рождении ребенка;
  • справку от одного из родителей (кто не оформляет пособие) с места официального трудоустройства, которая подтверждает факт неполучения пособия раннее;
  • документ из ЗАГСа, который предоставляется при рождении.

После подачи соответствующего перечня документов, решение принимается в течение 10 календарных дней.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Вне зависимости от того молодая семья или нет, данное пособие положена всем, у кого на свет появился ребенок. Более того, окончательный размер напрямую зависит от того, трудоустроена официально мать ребенка или нет, а также какой по счету сам новорожденный.

При ситуации, когда мать официально трудоустроена – сумма ежемесячного пособия составляет порядка 40% от ее должностного оклада. В случае, если официального трудоустройства нет, размер социальной выплаты составляет 4462,20 рублей при рождении первого малыша и 6284,54 рублей при втором и последующем новорожденном.

Этот вид пособия оказывается самым минимальным. Вне зависимости от того, работает официально мать новорожденного или же нет, сумма ежемесячной финансовой помощи составляет 50 рублей в месяц.

К большому сожалению, но таковы уж реалии жизни.

Единовременные выплаты

Молодая семья имеет право также рассчитывать на такие виды выплат:

Помимо этого государство оказывает помощь молодым семьям и другой разновидности.

Можно оформить пособие по родам тем категориям женщин, которые были сокращены по месту своей работы из-за ликвидации компании либо же ИП. Сумма выплат составляет 1500 рублей.

Не стоит также забывать о предоставлении материнского сертификата при рождении ребенка, который на сегодня составляет порядка 453 026 рублей.

Кстати, его можно потратить на такие нужды:

В случае, если материнский капитал будет использован не целенаправленно, предусмотрена уголовная и административная ответственность.

Финансовая помощь в вопросе улучшения жилищных условий

На территории РФ разработана также программа финансовой помощи молодым семьям, которая позволяет получить до 70% денежных средств от стоимости:

  • приобретаемого жилья;
  • реконструкции жилой недвижимости;
  • либо же на возведение жилого дома.

Основными условиями принято считать:

  • возраст супруги либо же супруга не должен превышать 35 лет;
  • наличие официального трудоустройства;
  • наличие гражданства РФ;
  • отсутствие личной жилой недвижимости либо оно находится в аварийном состоянии;
  • отсутствие получения подобной помощи ранее.

При этом сама сумма помощи рассчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от региона проживания и количества несовершеннолетних детей.

Помощь по программе «Обеспечение жильем молодой семьи»

Сама по себе программа для молодых семей “Обеспечение жильем молодых семей” действует в период с 2011 по 2020 год.

В первую очередь ее цель заключается в поддержке молодых семей, у которых остро стоит вопрос по улучшению своих жилищных условий. Говоря простыми словами – молодым семьям предлагается уникальная возможность приобрести для себя комфортное жилье по доступным ценам.

Согласно условиям программы финансовая помощь от государства предоставляется с целью:

  • приобрести жилую недвижимость;
  • совершить оплату работ по возведению жилого дома;
  • осуществить завершающий паевый платеж в кооператив (не имеет значение жилищно-строительный либо жилищно-накопительный);
  • произвести первоначальный взнос по ипотечному кредитованию;
  • оплатить основное тела жилищного займа.

Размер финансовой помощи составляет:

  • 30% – для молодых семей без детей;
  • 35% — при наличии одного и более ребенка.

Условия

Чтобы принять участие в данной программе, необходимо отвечать следующим требованиям, а именно:

  • возраст супруги и супруга не должен превышать 35 лет;
  • молодая семья в обязательном порядке должна быть на учете, как остро нуждающаяся в улучшениях своих жилищных условий;
  • наличие личных сбережений для оплаты остаточной суммы денежных средств за покупку недвижимости.

Требования к приобретаемой жилой недвижимости

Не стоит забывать о том, что по условиям программы к приобретаемой недвижимости существуют свои требования.

Основными из них принято считать:

  • недвижимость может быть приобретена на вторичном или первичном рынке;
  • для семьи из двух человек – площадь должна быть не более 42 квадратных метров;
  • площадь квартиры для семьи из трех и более человек (включая несовершеннолетних детей) – не больше 18 квадратных метров на каждого члена семьи.

Как рассчитать помощь от государства?

Рассмотрим этот вопрос на примере.

Допустим, что у молодой семьи есть ребенок в возрасте 2 лет. Обоим супругам по 30 лет, соответственно, они подходят под требования, поскольку у них еще и отсутствует свое личное жилье.

Они решили принять участие в программе для молодой семьи и подыскали для себя недвижимость согласно условиям программы площадью 18 * 3=54 кв.м. Согласно последним данным норматив стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по России составляет 37 208 руб. На основании этого значения ведутся дальнейшие расчеты предполагаемой субсидии.

Так как у них есть ребенок, им положена скидка в размере 35%.

Следовательно размер помощи будет равен (54 * 37 208) * 0,35 = 703 231,2 руб.

Но стоит отметить, что это усредненные значения, и окончательная сумма будет зависеть не только от общей площади помещения, но и от региона проживания.

Региональные программы

На сегодняшний день существуют не только федеральные, но и региональные виды поддержки для молодых семей. В данном случае речь идет о губернаторских выплатах.

При этом фиксированной суммы нет, поскольку в каждом регионе предусмотрены свои суммы, размер которых устанавливается отталкиваясь от возможности местных бюджетов.

На сегодняшний день размер губернаторской помощи для молодых семей при рождении ребенка составляет:

  • в Калининграде порядка 3500 рублей;
  • в Москве 70 000 на первого, 100 000 на второго и 143 000 рублей на третьего новорожденного;
  • в Санкт-Петербурге 26 000 на первого, 35 000 на второго и 44 000 рублей на третьего ребенка;
  • в Сургуте порядка 15 500 рублей на каждого.

Помимо этого:

  • Сургут платит молодой семье, точнее супруге порядка 25 000 рублей (разово), в период беременности, и порядка 10 500 ежемесячно до 3 лет (при условии срочной службы в вооруженных силах РФ супруга);
  • Москва платит молодым семьям от 1500 до 4000 рублей молодой семье при рождении ребенка, если она признана малоимущей, а также 50 000 рублей разовой городской помощи при рождении ребенка;
  • в Санкт-Петербурге супруге военнослужащего выплачивают порядка 11 тысяч рублей до наступления у ребенка 3-летнего возраста.

Как видно, молодые семьи, у которых нет еще своих детей, могут рассчитывать только на одну помощь – покупку для себя жилья.

О работе программы “Обеспечение жильем молодых семей” рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/molodaya-semya/zhililshnye-programmy/bezvozmezdnye-vyplati.html

Выплаты молодым семьям до 30 лет в 2018 году – при рождении ребенка, для погашения ипотеки

Льготы и помощь молодым мамам

Немногие знают, какие положены выплаты молодым семьям до 30 лет в 2018 году, но эта тема будет интересна многим гражданам России.

Молодая семья – это всегда проблемно и затратно, а в России многие из них так и не отделяются от родителей, несмотря на пополнение в семье.

Это связано в первую очередь с низким уровнем жизни многих граждан и высокими ценами на жилье и другие товары и услуги.

Государство знает о нынешней ситуации, и старается всеми силами восполнить потребности граждан, создавая программы для молодых семей.

Давая возможность взятия ипотеки, использование материнского капитала и другие пособия, которые могут помочь начинающей ячейке общества.

Основная информация

Немногие семьи желают пробовать свои силы в участии различных программ, а зря.

Дело в том, что желающих участников намного больше, нежели той государственной возможности, которая все это обязана организовывать и спонсировать.

Поэтому участники так часто стоят годами в очередях, и могут исключаться из списков в связи с несоответствием с новыми требованиями.

Если говорить о молодых семьях, то государство имеет не одну программу, позволяющую решить, например, жилищный вопрос.

Есть программы, которые рассчитаны на одиноких молодых граждан, а есть для молодых и многодетных семей, поэтому если Вам еще не стукнуло 35, Вы можете воспользоваться своим правом и попробовать взять участие в подходящей программе.

Конечно, это не быстрый процесс, однако тем, кто имел терпение, достается самое лучшее.

Главные понятия

Необходимо разобраться в понятиях молодой и многодетной семьи. Молодой семьей считаются пара до 30 лет, а если гражданин воспитывает детей в одиночку, его возраст может быть до 35 лет при звании молодой.

Многодетной семьей будет зваться та, которая имеет трех и более детей.

Просто быть такой семьей не достаточно, для того, чтобы стать ей официально, необходимо заполнить бумаги и получить статус от местной власти, который позволит пользоваться всеми положенными льготами и привилегиями.

Кому положено

Основной насущной проблемой для россиян при создании семьи – это жилищный вопрос.

Государственная помощь имеет программы, которые рассчитаны на данную категорию населения, и способствует в покупке жилья. Такие программы так и носят название — «Молодая семья» и «Жилище».

Первая программа дает возможность купить жилье по более низкой цене, нежели такое жилье будет стоить реально на рынке.

Кроме этого, государство может оплатить до 30% стоимости желанного дома или квартиры, что позволит воспользоваться помощью в целях:

  • первого взноса по ипотечному кредиту.
  • погасить последний платеж уже взятого кредита;
  • построить самостоятельно дом на взятые средства;
  • купить квартиру при участии в жилищных кооперативах и долевом участии.

В данной программе есть и отрицательные моменты, основной из которых это условие покупки нового жилья, а не с вторичного рынка.

Также, жилье, которое может быть предоставлено решается местными органами самоуправления, где именно будет возводиться постройка будущего здания, каким будет проект и др. нюансы.

Хотя данная программа имеет обхват всей страны, изменения в условиях выдачи может меняться местными властями, которые принимают окончательное решение перед заявителями на государственные деньги.

Данная программа и ее размер выплаты зависит от стоимости квадратного метра недвижимости на рынке. И это значение разное в каждом регионе проживания.

Программа «Жилище» — это альтернатива вышеупомянутой социальной программе, и также рассчитана на поддержку семей, которым недостаточно собственных средств на отделение и покупку своего личного уголка.

Помощь дается в размере от 30- 40% на приобретение экономного типа жилья, а также дает возможность улучшить жизнь в плане жилищных условий для тех, кто уже его имеет.

В программе могут участвовать только те граждане, которые принимали участие в следующей программе, о которой мы поговорим — программа Молодежи-доступное жилье.

Эта программа рассчитана на лица от 18 -35 лет, и участие могут принимать не только семьи, но и одинокие граждане, которые не имеют собственного дома, семьи, которые требуют улучшения жилищных условий, и семьи с детьми, многодетные семьи.

Такая программы дает 30% для первоначального взноса на приобретение жилья, и остальные 70% семья будет выплачивать без процентов, т.е. просто постепенно отдавать стоимость квартиры или дома без комиссий.

Рассрочка может быть оформлена на максимальный срок до 10 лет, а участники могут выбирать как новое жилье, так и вторичное, что отличает данную программу от предыдущих.

Особое внимание от государства занимают многодетные семьи, поэтому их всеми способами пытаются обеспечить жильем и дополнительными выплатами, например материнский капитал.

Все семьи, имеющие трое и более детей, называются многодетными и могут пользоваться рядом федеральных и региональных льгот, которые предполагают выплаты в таких целях:

Каждой такой семье положена ипотека, которая с помощью государства существенно снижает проценты по взятому кредиту от 6 — 11 %А когда семья имеет 4 и более детей, долг по кредиту частично прощается, т.е. государство берет на себя ответственность в выплатах
Семья имеет право на получение земельного участка под застройку или другие целиТакие как — занятие огородничеством, фермерством, построить дачу, сад, и др.
Льготные условия по оплатеТакие как коммунальные услуги, % скидки которых зависит от региона, но может достигать до 30 %
Бесплатное лечение детям из многодетных семей до 6- ти летнего возрастаОбеспечение необходимыми медикаментами, протезами и другими устройствами, по необходимости. Также, дети могут посещать санаторные учреждения один раз в год
Бесплатный проезд в городском транспортеТакие льготы зависят от региона проживания
Для многодетных семей действует правило, при котором их дети должны приниматься в детские сады и школы вне очереди, и детям предоставляется 2 –х разовое питание (в каждой школе индивидуально)Такие привилегии стоит уточнять в специальных центрах, также их размер зависит от региона
Вся семья один раз в год имеет право бесплатно посетить культурное или развлекательное мероприятиеСтоит уточнить что данная привилегия относится не ко всем выставкам, концертам и ярмаркам. Перед походом стоит уточнить у ответственного лица
Семья может получить кредит на беспроцентной основе, который имеет цельНапример занятие фермерским хозяйством, разводом живности и т.п.

Все эти, и другие льготы могут быть использованы только при условии, что семья в заявительном порядке обратиться в местные органы и подтвердит статус многодетной.

В случае подачи заявления, местный орган рассматривает кандидатов, и лишь немногие могут получить такой статус.

Также, многодетным семьям полагаются дополнительные выплаты из регионального бюджета, которые зависят от возможностей каждого отдельного региона Российской Федерации.

Многодетные семьи имеют привилегии в налогообложении, таким образом, многие обязательства их обходят.

Также, все семьи, которые родили детей, имеют право на государственные выплаты при рождении ребенка, и после, т.е. по уходу за ним.

В этом году его размер составил 16 тысяч 350 рублей с учетом индексации. Для жителей районов Крайнего севера размер имеет большее значение.

Правовое регулирование

Согласно постановлению правительства о государственной программе «Жилище», которая действует с 2015 -2020 год, целью которой является строительство новых домой эконом – класса.

Также обеспечение жильем нуждающихся граждан, способствовать улучшению жилищных условий, а также выполнение государственных обязательств для определенных категорий граждан.

Согласно закону № 81- ФЗ о государственных пособиях, имеющих детей, который направлен на гарантии от государства гражданам, родившим детей, и в дальнейшем воспитании.

Данный закон распространяется на всю территорию России. Помощь предоставляется в виде единовременного пособия, которое полагается при рождении ребенка и ежемесячных выплат по уходу.

Согласно статье 12 данного закона, есть четко установленный размер пособия. Приказ Минздравсоцразвития № 1032, который указывает порядок и условия назначения выплат гражданам, которые имеют детей.

Глава 4 посвящена для женщин, родившим ребенка, которым полагается единовременное пособие. Пособие может получить как мать ребенка, так и другое лицо, которое ее заменяет.

Как оформить помощь

Пособие выплачивается матери или другому члену семьи, который ее заменяет. Для этого необходимо иметь при себе следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • справку о рождении детей или ребенка;
  • справку, которая берется родителями на работе о том, что они не получали до этого такого пособия;
  • информацию из трудовой книги о месте работы.

Данный процесс можно сделать в любое время после рождения, но не позднее 6 месяцев. После подачи документов и заявления, родителю в течение 10 дней должна быть выплачена вся сумма.

Если же пособие оформлялось через органы социальной защиты, тогда выплата будет произведена до 26 числа в следующем месяце.

Условия предоставления пособия

Есть два вида условий, при которых возможна выплата. Это по обязательному социальному страхованию и по государственному социальному обеспечению.

В первом случае, выплата производится на основании аккумулирования страховых взносов матери во время работы на случай нетрудоспособности, взятия больничного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и т.д.

При государственном обеспечении выплаты предоставляются социальными территориальными управлениями по защите населения.

Они полагаются матерям, которые учились в Вузах на дневной форме и получали стипендию от государства, а также военным женщинам, служащим по контракту.

При рождении ребенка (первого, второго и последующих)

При размере пособия учитываются показания, как протекала беременность матери, а также от ее размера заработной платы:

Если беременность была без осложненийРазмер составит 32 тысячи 320 рублей
Если беременность была многоплоднойРазмер составит 47 тысяч 835 рублей
При родах, имеющих осложненияРазмер составит 38 тысяч 465 рублей

Семья, у которой родился первый ребенок, может рассчитывать на единовременную выплату 15 тысяч 512 рублей. С учетом индексации ,которая будет в феврале, размер составить 16 тысяч 350 рублей.

На второго ребенка положено на одну тысячу больше. На третьего полагается выплата в размере прожиточного минимума на ребенка в десятикратном размере.

Выплаты молодым семьям до 30 лет для погашения ипотеки

С помощью государственной поддержки молодая семья может получить помощь в размере 30% для погашения ипотечного кредита, а также для оплаты первого взноса.

Также, некоторые программы предполагают беспроцентное кредитование или понижение процентов от 7 до 11%.

На улучшение жилищных условий

Родители, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут рассчитывать на социальную выплату от государства.

Для этого семье необходимо участвовать в одной из доступных программ, а также в случае, если семья проживает в непригодных условиях для жизни.

Это может быть аварийно опасный дом или нехватка квадратуры. Размер выплаты определяется от стоимости жилья, нормы площади, которая необходима для семьи, и стоимость каждого квадратного метра.

Какие документы необходимо подготовить

Документы, которые нужно подготовить такие:

  • для родителей необходимы паспорта, а для детей свидетельства о рождении;
  • справку о том, что семья признана нуждающейся. Ее оформляют в региональном органе социальной защиты;
  • документ об узах брака, если семья является полной;
  • справка о кредитоспособности, и доходах семьи.

Региональные особенности

Как мы уже говорили, размеры и виды выплат в каждом регионе могут существенно отличаться. Например, в Москве обязательной выплатой будут пособия по беременности и родам, а также материнский капитал.

Для этих выплат мэром города было выдвинуто такие условия:

  • семья должна иметь постоянное место жительство в Москве;
  • хотя бы один из родителей обязан быть гражданином РФ;
  • члены семьи должны иметь возраст до 30 лет.

На что обратить внимание

При желании получить выплаты необходимо обратиться в органы местного самоуправления, и уточнить, какие конкретно выплаты доступны на региональном уровне, и исходя из этой информации, можно двигаться дальше.

Для любой региональной программы и права участия в ней нужна прописка.

Государство предусмотрело для молодых семей до 30 лет специальные льготы и выплаты. Однако чтобы получить данные привилегии, необходимо оформить статус молодой семьи.

: финансовая помощь молодым семьям

Источник: https://posobieguru.ru/posobija/vyplaty-molodym-semjam-do-30-let/

Льготы молодым матерям

Льготы и помощь молодым мамам

  1. Получение единоразового пособия при рождении первенца (независимо от официального трудоустройства отца/матери).

    Его сумма составляет чуть больше 15 000 рублей;

  2. Пособия на детей до 1,5 и 3 лет (их можно оформить не только на мать, но и отца, бабушку, дедушку);
  3. Получение материнского капитала (если у молодоженов 3 рожденных или усыновленных ребенка).

    В 2018 году его сумма составляет 450 000 рублей. С его помощью можно улучшить жилищные условия, оплатить детское образование, увеличить пенсию матери;

  4. Дети до 3 лет бесплатно получают лекарственные средства.

В Москве этот вид субсидии носит название «Лужковских выплат».

Обязательное условие — пара фактически проживает и зарегистрирована в Москве. Если в семье только 1 ребенок, родители получат 77 000 рублей, если 2 — около 108 000, а на 3 родившегося почти 154 000 рублей.

Права и льготы молодым семьям

Отпуск должен предоставляться ежегодно. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.

Отпуска, предоставляемые в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счёт ежегодных отпусков не включаются.

Установленная продолжительность очередного отпуска составляет от 15 до 48 дней.

В соответствии со ст.

70 Основ законодательства о труде беременные женщины на основании врачебного заключения переводятся на время беременности на другую, более лёгкую работу с сохранением прежнего среднего заработка.

Если по условиям производства такой перевод невозможен, то этим женщинам в соответствии с рекомендацией врача создаются облегчённые условия: понижаются нормы выработки, нормы обслуживания станков и т. д.

Раздел Лица с семейными обязанностями

Когда женщина воспитывает ребенка без мужа, ей положена помощь от государства. Законодательство предусматривает следующие типы льгот: социальные; трудовые; налоговые; жилищные.

Если женщина после развода не получает на детей алименты, данные типы льгот ей не положены. Государственная помощь После развода женщина имеет право получить статус малоимущей.

Его присвоят в том случае, если уровень дохода семьи низкий. […]

Программа «Родовой сертификат» принята в 2006 году в рамках государственного проекта «Здоровье». Глобальные ее цели: повышение рождаемости, снижение количества прерываний беременности, уменьшение младенческой и материнской смертности.

Задача программы — улучшить качество медицинских услуг, оказываемых беременным женщинам и детям до года. Программа предоставляет беременным свободу выбора дицензированного ЛПУ для консультаций, родов, наблюдения за младенцем до года.

[…]

Льготы и помощь молодым мамам

Помощь молодым мамам может выражаться, кроме ощутимых привилегий, и в денежном эквиваленте. Пособие – материальная помощь от государства женщине, ставшей матерью. И размер пособия, и порядок выплат и единовременной, и ежемесячной помощи зависит от факторов, перечисленных в начале статьи.

Льготы молодым мамам – особая статья государственной помощи. Отдельно – о мамочках, не состоящих в браке. Законодательством им обеспечен щадящий график работы, преимущество при сокращении штата, льготная очередь в детском садике для малыша. Правда, все эти привилегии прекращаются, если мама-одиночка выйдет замуж.

Трудовые льготы для родителей детей до трех лет

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, воспитывающими детей до трех лет, по инициативе работодателя, как правило, не допускается.

Уволить такую работницу по инициативе работодателя можно только по восьми основаниям, прямо указанным в Кодексе. Пожалуйста, сразу обратите внимание на три момента:

1) данная льгота распространяется только на женщин.

Мужчины под применение данной льготы подпадают только в одном случае – в том случае, если они воспитывают ребенка одни, без матери;

2) для мам, не относящихся к категории одиноких, такая защита действует только до достижения возраста ребенка в три года;

3) и все же уволить маму, имеющую ребенка до трех лет, по инициативе работодателя можно, пусть и только по восьми причинам.

Посмотрим, что же за причины называет Трудовой кодекс.

Работодатель может правомерно уволить работницу, имеющую ребенка до трех лет, по следующим основаниям:

1) в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п.1 статьи 81 ТК РФ); 2) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 статьи 81 ТК РФ);

3) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 статьи 81 ТК РФ).

Это важно! В пункте 6 статьи 81 ТК РФ пять подпунктов. Увольнение молодой мамы по каждому из этих подпунктов будет являться совершенно законным. Посмотрим, что же это за грубые нарушения, которые не нужно совершать молодой маме даже один раз, если она не хочет быть уволенной. К грубым нарушениям трудовых обязанностей (причем, как мы видим, совершенно неважно, были эти нарушения совершены случайно, нечаянно или сознательно) законодательством отнесены:

прогул, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Следовательно, если Ваш рабочий день начинается в 9.00, то Ваша неявка на работу к 13.00 сама по себе будет основанием для увольнения. Поэтому если у Вас возникает уважительная причина для отсутствия на работе (заболели сами, заболел ребенок и т.п.

), Вам обязательно нужно уведомить своего работодателя о факте такой уважительной причины и быть готовой подтвердить уважительную причину документально;

— появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Хотелось бы напомнить, что факт вот этого нарушения невозможно зафиксировать «на словах». Работодатель не может уволить работницу просто потому, что ему показалось, что работница пьяна. Для законного увольнения по данному основанию обязательно должно быть произведено медицинское освидетельствование и факт наличия опьянения должен быть обязательно подтвержден медиками;
разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника. Достаточная широта понятия «коммерческая тайна» дает работодателю сильный рычаг давления на работника;
совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
— установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 4) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 статьи 81 ТК РФ); 5) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

6) для педагогических работников – применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника) (п.2 статьи 336 ТК РФ);

7) однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 статьи 81 ТК РФ). Обратите внимание, что бухгалтер или главный бухгалтер не подлежат увольнению по данной статье – только руководитель и его заместитель;
8) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. То есть если, допустим, будет выявлен факт подложного представления документа об образовании при найме на работу, возраст ребенка не защитит молодую маму от совершенно законного увольнения.
Это очень важно! Как мы видим, среди этих оснований законного увольнения нет двух пунктов, которые часто применяются при увольнении работника по инициативе работодателя: — нет пункта об увольнении по сокращению численности или штата; — нет пункта об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам проведенной аттестации.

Следовательно, отвечая на один из самых болезненных вопросов: маму, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, нельзя сократить – ни ее лично, ни должность, которую она занимает.

Также ее нельзя уволить в связи с непрохождением аттестации. При этом неважно, находится молодая мама в отпуске по уходу за ребенком или работает на любых условиях (полного, неполного рабочего дня или на дому).

Возраст ребенка сам по себе защищает от сокращения.

Рекомендуем прочесть:  Средний заработок для центра занятости калькулятор

В условиях осложненной ситуации на рынке труда одной из самых незащищенных категорий работников являются мамы, имеющие детей до трех лет.

Работодатели стремятся либо сократить заработную плату, либо вовсе избавиться от неработающих сотрудников или от сотрудников, риски невыхода на работу которых максимальны. А маленькие дети болеют часто….

Насколько законно увольнение, сокращение мам, имеющих детей до трех лет? Насколько законно сокращение работающего папы при условии, что мама в этот момент находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Есть ли какие-либо опасности для мамы, у которой есть ребенок до трех лет но она не находится в отпуске по уходу за ребенком, а работает на условиях полного или неполного рабочего дня?

Давайте разберемся с этими вопросами, а заодно и оценим, предусматривает ли законодательство еще какие-то трудовые льготы для родителей маленьких детей.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2018 году, Помощь одиноким матерям

Пособия, выплачиваемые в 2018 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 31.10.2017 №805-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Рекомендуем прочесть:  Инн узнать инн ооо по названию

Какие льготы молодым семьям положены

Размер субсидии такой же, как в случае приобретения жилья. С такой помощью предлагаются выгодные льготы. Квартиры молодой семье обходятся дешевле. Программа считается универсальной, поскольку помогает решить многие проблемы, относящиеся к улучшению жилищных условий.

Какие льготы для молодой семьи положены в этой сфере? Есть возможность присоединения к государственной программе «Молодая семья». Их предлагает множество банков. Материнский капитал может служить частичной оплатой ипотеки, поэтому погашать придется только остаток.

Льготы одиноким матерям в 2018 году

1. Льготы при оформлении в дошкольное учреждение ребенка.2. Льготы в устройстве на работу и выплате налогов.3. Детские выплаты и пособия для матерей — одиночек.

Для того чтобы больше знать о разного вида послаблений, необходимо изучить Семейный Кодекс Российской Федерации.

Что касается региональных выплат, то в этом случае могут устанавливаться дополнительные компенсации.

Размер единовременного пособия при постановке на учет на раннем сроке беременности составлял в 2016 году 560 рублей. В 2017 году он повысился до 613,14 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка составляло в 2016 году 15 000 рублей, в текущем году данная сумма увеличилась до 16 350,33 рублей.

Минтруд обсудит льготы молодым матерям при поступлении в вуз

С.-ПЕТЕРБУРГ, 25 мар – РИА Новости. Минтруд планирует обсудить на форуме «Единой России» в Петербурге обустройство детских садов при вузах, где смогут оставлять детей молодые матери, сообщил РИА Новости замминистра труда и соцзащиты Алексей Вовченко.

Источник: http://lawyertop.ru/oplata-i-vyplaty/lgoty-molodym-materyam

MyMedico
Добавить комментарий